Este programa foi estruturado para capacitar profissionais e formadores de PME para integrar processos de gestão de carreira e desenvolvimento de competências empreendedoras dos seus colaboradores, na política interna de gestão de recursos humanos.
Para apoiar a implementação do programa, os parceiros estruturaram um manual de formação, fichas de trabalho e apresentações que podem ser descarregadas nesta página.
O programa está estruturado em 25 horas, distribuídas em 4 módulos que abrangem os três temas principais abordados no projeto e visa preparar os representantes das PME para utilizar e integrar os recursos e ferramentas do GrowINg nas suas empresas:
MÓDULO 1 – ORIENTAÇÃO DE CARREIRA EM PMES
Como criar uma estratégia de orientação de carreira para a minha empresa?
MÓDULO 2 – APRENDIZAGEM NO LOCAL DE TRABALHO
Como implementar o “sistema de amigos” na empresa para apoiar a integração de novos colaboradores?
MÓDULO 3 – AVALIAÇÃO E REFORÇO DAS COMPETÊNCIAS DOS TRABALHADORES
Como utilizar a ferramenta de autoavaliação empreendedora com os colaboradores e lançar os desafios empreendedores?
MÓDULO 4 – PITCH: O PROJETO FINAL
Como preparar um pitch sobre o que foi feito na empresa?
