- Refletir sobre procedimentos para definir a estratégia de Gestão de Carreira a ser incorporada na política de recursos humanos da PME
- Estruturar e promover oportunidades de aprendizagem de adultos em contexto de trabalho
- Assegurar a avaliação e o desenvolvimento das competências empreendedoras de colaboradores/as.
Este referencial integra inputs de:
- pesquisa efetuada pelo consórcio e apresentada no documento Gestão de Carreira e Aprendizagem em PME – Relatório final (disponível aqui)
- contributos partilhados pelos especialistas dos grupos de trabalho Nacionais (aceda aos resultados da primeira reunião do grupo aqui)
- documentos-chave Europeus, incluindo EntreComp – Quadro de Referência para a Competência de Empreendedorismo e o Final report of the ET2020 Working Group 2016-2018 on Adult Learning – Promoting adult learning in the workplace
Com o objetivo de assegurar a correspondência entre os resultados da pesquisa e o EntreComp, antes de desenvolver o referencial, os parceiros produziram a Matriz de Análise do GrowINg. Esta matriz garante que o EntreComp está refletivo na metodologia do projeto e permitiu selecionar as competências empreendedoras que serão consideradas no growINg (matriz disponícvel aqui).
