O registo de especialistas e profissionais para integrarem os Grupos de Trabalho Nacionais que serão estabelecidos em Portugal, Grécia e Chipre está permanentemente aberto!
O objetivo é alargar o número de especialistase profissionaisque atuem no âmbito da gestão de recursos humanos, gestão de carreira, educação e formação de adultosque trabalhem em ou com empresas, para integrarem as reuniões de discussão nacionais a serem promovidas no âmbito do projeto GrowINg. As reuniões irão decorrer entre fevereiro/2021 e abril/2022, envolvendo 10 participantes em cada reunião de cada país na discussão sobre a publicações e recursos produzidos pelo consórcio. Neste sentido, até ao final do projeto o consórcio pretende promover três reuniões destes grupos de trabalho no âmbito dos seguintes temas:
- Reunião #2 – “Aprendizagem em contexto de trabalho” – julho/2021
- Reunião #3 – “Competências empreendedoras em PME” – novembro/2021
- Reunião #4 – “Capacitação para PME empreendedoras” – abril/2022
As datas definidas são meramente indicativas, podendo ser ajustadas em função da progressão da implementação do projeto.
O registo encontra-se aberto para todos os que pretendam contribuir para o projeto, com motivação para participar nas reuniões de trabalho e partilhar experiência com outros profissionais. Para proceder ao registo, os especialistas e profissionais necessitam de preencher o formulário correspondente ao grupo de trabalho do seu país:
- • Grupo de Trabalho Português – Formulário disponível aquie em caso de dúvidas ou questões contacte Mentortec | Andreia Monteiro
- • Grupo de Trabalho Grego – Formulário disponível aquie em caso de dúvidas ou questões contacte iED | Maria Dalakoura
- • Grupo de Trabalho Cipriota – Formulário disponível aquie em caso de dúvidas ou questões contacte DOREA | Viktorija Triuskaite
A primeira reunião dos grupos de trabalho nacionais decorreu entre fevereiro e março de 2021 e os resultados estão disponíveis aqui.
Esta iniciativa está integrada no projeto “GrowINg – Crescimento e Inovação de PME através da Aprendizagem em Contexto de Trabalho”tem como objetivo promover a capacidade de Pequenas e Médias Empresas para a integração de processos de gestão de carreira e desenvolvimento de competências empreendedoras dos seus colaborados, na política interna de gestão de recursos humanos.
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